自从2020年初开始一直到现在，这家医院究竟是凭借什么方式达成既要正常开展诊疗工作又要兼顾疫情防控而且两者都不耽误的呢？69名医务人员分别前往13个隔离点，他们遭遇遇到的是何等样的挑战呢？
全院一盘棋 统筹诊疗与防控
在2022年疫情期间处于首位将保障群众就医需求予以陈列的北京大学第三医院，与此同时严格把防疫要求加以落实，由医院领导班子展开统一部署，以此确保门诊、急诊以及住院之类的常规医疗服务不会产生停滞现象，并且医院日均门诊量在当时依旧维持于八千人次左右的水平，手术量同样未曾出现大幅度下滑的状况。
为了将疫情传播予以阻断，医院于出入口、候诊区以及病房等区域设定了多重防线，预检分诊人员每日都要对进入医院的数万名人员展开排查，发热门诊保持24小时进行运行，医院另外专门为急危重症患者开辟了绿色通道，以此确保他们在疫情期间能够获得及时救治。
69人紧急出征 支援13个隔离点
自2022年5月22日接到通知之后，北京大学第三医院即刻迅速展开响应行为。在当日就送出9人前往延庆区域，以此支援海淀区的两个隔离地点。于5月23日以及24日，再次送出17人前往河北崇礼地区的两个隔离地点。这些医务人员连赶忙收拾行李的时间都没有，便匆匆踏上了即将远行之路。
6月12日时，医院又一次派出30人去支援朝阳区的六个隔离点，有之前派到曙光和紫竹院社区的5人，总计69名医务人员分布于位于诸如北京延庆、朝阳啊、海淀以及河北崇礼这些地方的13个隔离点，其中最远的距离北京城区两百多公里呢。
崇礼院区组建多学科团队
5月23日，北京大学第三医院崇礼院区的郭丽君副院长，带领6名医护人员进驻院区，他们与常驻崇礼进行基层卫生帮扶的4位专家会合，组成了一支多学科专家救治团队，这支团队涵盖内科、外科、急诊科！
有一支专门针对海淀区于崇礼所设隔离点给予医疗支持的团队，在隔离期间，一旦有居民突发急症、团队便能即刻进行会诊，要是慢性病患者有用药需求、他们就能及时予以调配，对于出现心理焦虑的隔离人员、也能够使其获得专业疏导，这等同于给隔离点配备了一个处于移动状态的专家门诊。
隔离点里的繁杂工作
隔离点环境并非一律相同，存在部分处于酒店局面者，又有某些呈现居民楼态势者。医务人员得每日身着防护服达成核酸检测之举，与此同时对每一个隔离人员的健康情况予以监测。他们还需承担登记入住信息之事，负责发放防疫物资之活儿，开展培训防护知识的相关事宜，以及处理清理医疗垃圾之类工作。
重点关注对象是老人，是孕妇，以及有特殊疾病的隔离人员。有人存在需要长期服用慢病药物的情况，有人面临到了产检时间的状况，这些需求均要逐一协调予以解决。有一位队员，曾于深夜为突发牙髓炎的隔离居民联系专科医生，借助视频会诊缓解了患者的痛苦。
三米阳光融入隔离点服务
“三米阳光”护理文化，被队员们带到了隔离点，这是以医院倡导为前提的。所谓“三米阳光”，指的是在患者三米范围以内，需以真诚态度提供有温度服务。对于情绪低落的隔离人员，队员们会多与之交流几句；面对对政策不理解的人，队员们会予以耐心解释。
有一个处于崇礼的隔离点在其中，医务人员于该隔离点发现了一名糖尿病患者，此患者的血糖呈现出波动幅度较大的状况。他们不但对用药方案作出了调整，并且还特意联系了食堂去定制控糖餐。这般细致入微到极致的关怀，使得隔离人员于特殊时期体会到了温暖，进而也更易于配合防疫工作。
院领导线上慰问 鼓励总结经验
晚上，在6月17日，医院党委书记金昌晓、副院长付卫，跟各职能处室负责人，借助视频会议，与所有隔离点的队员进行了连线。医务处处长胥雪冬主持了这场特别情况下的慰问会。而队员们轮流进行发言，去分享自身在隔离点碰到的困难以及解决的相关经验。
金昌晓于进行总结之际表述称，医院所派出的队员，聚合之时恰似一团炽热之火，分散开来仿若布满天空的璀璨繁星，期望大家能够将实战经验妥善总结好，当下，曙光、紫竹院社区以及延庆、崇礼部分隔离点的队员已然撤回，然而仍有队员持续坚守，他们正为了首都疫情防控的最终胜利，站好最后一班岗。
看到北京大学第三医院医务人员于隔离点的付出之后，要是换成是你，能够适应这般高强度、高风险的工作环境吗？
